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我是院長
  • 類型: 模擬經營
  • 版本: v1.0
  • 大小: 39.87MB
  • 更新: 2019-11-25
4.5
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內容簡介

我是院長是一款經營模擬類養成游戲。玩家在游戲中扮演醫院院長,在醫院招聘醫生上,需要查看醫生的學歷、臨床經驗、擅長什幺科等來選擇最合適的醫生;在醫院需要擴大時,需要對不同的科室有一個很好地安排;在遇到緊急情況時,需要玩家能夠很好地處理解決這些,緊要的事情。喜歡的玩家趕緊下載體驗吧!

游戲簡介

【培養醫生】

1、游戲內所有醫生通過招聘獲得,醫生擁有不同學歷,學歷影響醫生通過臨床職稱考試的概率;

2、醫生的臨床職稱影響其對不同疾病的治愈率,臨床職稱可通過參與每年2月份舉行的臨床職稱考試提升;

3、醫生的教學職稱影響科室科研的成功率,教學職稱科通過接受教學任務提升;

4、可對單個醫生進行專項培養,培養后可提升其通過臨床職稱考試的概率;

5、醫生每天接診的病人太多將增加其工作強度,工作強度過大會影響醫生對疾病的治愈率;

【建造科室】

1、游戲內科室分為縣級、市級、省級、國家級、世界級五個級別,科室等級將影響病人的數量和疾病的等級,科室等級可通過擴建提升;

2、每個科室可進行科研,科研成功后可永久提升該科室所有醫生對某類疾病的治愈率;

3、科室可配置不同的接診策略,優化醫生與病人的關系,提升醫院的整體收益;

【隨機事件】

小女孩兒求助、參與本市的自然災害救治、處理病人醫鬧等期待你去發掘。

游戲玩法

1、醫生數量不是越多越好,需要根據醫院的月經營報表來合理制定每個科室的醫生數量;

2、醫生臨床職稱不是越高越好,醫生臨床職稱越高其薪資就越高,如果沒有對應級別的病人則高臨床職稱的醫生反而會虧錢;

3、合理安排科室策略、擴建、科研的先后順序,該順序不是固定的,需要根據醫院情況適時調整;

4、在游戲過程中需要重點培養幾個醫生,哪些醫生需要重點培養需要結合醫院等級、醫生學歷等來做出決斷;

5、各種隨機事件需要合理處理,不同的處理將會給醫院造成不同的結果;

6、讓醫生參與臨床職稱考試提升臨床職稱是一個不錯的選擇;

7、合理選擇不同的招聘類型,在不同階段需要使用不同的招聘類型;

8、三級丙等后,主任醫師價值連城,因此前期需要多為其做準備。

玩家點評

玩家一:

作者根本不了解醫院的暴利,一個小小縣級醫院就可以輕輕松松拿出2000萬來做一個智能醫療服務系統。這個游戲弱爆了有沒有。

大人感冒各種檢查開藥吃,一個人一天下來最少二三百,一個縣級醫院一天七八十來個感冒的人很正常,小孩子治療感冒就多了,小孩子感冒一次一兩千很正常,即使報銷一半依然也是一千左右,每天一百來個號還不夠。這僅僅是感冒一種病人,如果加上其他其他病人,一天幾萬利潤很正常。

玩家二:

玩了一個下午。我來評價一下。這個破產的設定有點不合理。

有好幾次,醫鬧,我沒同意賠,結果兩個月減產,然后本來可以的,到最后兩天給我來了個預算。當時就要付錢。直接破產,就差幾萬塊,我都已經快三甲了,幾萬塊就破產???不能弄個銀行貸款什幺的,利息高一點也行啊。

還有幾次,算的好好的,突然幾個科室就賠錢了。你加了新醫生或者升級了科室,不是馬上加錢,而是有那幺幾天是賠錢的。這是為啥?

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游戲截圖

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